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Le Rivage, maison d’aide et d’hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale et en difficulté située au Saguenay (arrondissement La Baie), recherche actuellement une intervenante sociale à temps partiel pour un poste régulier (16 heures par semaine). Notre ressource offre des services 24h/24 et 7 jours/semaine. Les conditions de travail sont régies par une convention de travail interne.

CLASSE 7

 

TITRE DU POSTE :                         Intervenante à temps partiel et Intervenante occasionnelle

SUPERVISEUR IMMÉDIAT :         Directrice générale et coordonnatrice à l’intervention

 

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la coordonnatrice à l’intervention, l’intervenante à temps partiel effectue des accueils et des interventions ponctuelles auprès des personnes rejointes.

 

Horaire de travail des temps partiel : La semaine normale de travail est de seize (16) heures, réparties du samedi au dimanche à raison de quatre (4) fins de semaine de suite, la cinquième fin des semaine étant en congé. La distribution des heures de travail des personnes salariées à temps partiel est effectuée par tour de rôle et la séquence « weekend de jour/weekend de soir/weekend de nuit/weekend de 14 à 22 hres/weekend en congé » correspond à un tour de rôle.

Horaire de travail des occasionnelles : La distribution des heures de travail aux personnes salariées occasionnelles se fait par tour de rôle. La séquence « 9 à 14 hres » pendant les deux jours d’un même weekend » correspond à un tour de rôle.

 

Repas : Une demi-heure (½  heure) pour dîner est incluse lorsque l’employée occupe une plage horaire de jour et de 9 à 14 hres; pourvu qu’elle demeure disponible sur les lieux de travail et auprès de la clientèle.

Une demi-heure (½ heure) pour souper est incluse lorsque l’employée occupe une plage horaire de soir et de 14 à 22 hres; pourvu qu’elle demeure disponible sur les lieux de travail et auprès de la clientèle.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Responsable de l’accueil pendant son quart de travail
• Responsable des interventions ponctuelles pendant son quart de travail

 

TÂCHES

1. ACCUEIL

• Répondre aux demandes d’hébergement et faire de l’écoute téléphonique
• Référer la personne lorsque sa demande ne correspond pas au mandat du Rivage ou en cas de manque de place

• Accueillir les femmes admises en hébergement
• Informer les personnes des objectifs du Rivage, des activités, des services offerts et du code de vie
• Faire visiter les lieux
• Compléter les documents administratifs requis

 

2. INTERVENTIONS PONCTUELLES

• Assurer une présence active à toute la vie de la maison d’hébergement
• Offrir support et écoute aux femmes rejointes
• Informer les femmes hébergées des ressources existantes dans le milieu
• Distribuer les médicaments aux femmes hébergées
• Faire respecter le code de vie en vigueur au Rivage
• Désamorcer les situations de crise s’il y a lieu
• Accompagner les femmes au moment de finaliser l’hébergement (vérification des chambres, document à compléter, etc.)
• Communiquer avec la personne de garde au besoin
• Voir à terminer les repas et les servir
• Participer aux travaux ménagers de la cuisine et de la salle à manger
• Animer la vie interne de la maison
• Faire la tournée des lieux régulièrement pendant son quart de travail
• Participer aux réunions d’équipe selon ses disponibilités
• Effectuer la rédaction de dossiers (notes évolutives)

• Faire la lecture du journal de bord et du journal de communication à son arrivée et compléter ces documents et les documents statistiques à la fin de son quart de travail.
• Assurer la transmission de l’information pertinente
• Connaître la procédure en cas d’incendie

 

Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi ou aux autres volets de services offerts par le Rivage.

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES

 

SCOLARITÉ :                                      

• DEC en travail social ou assistance sociale ou autre domaine connexe

 

EXPÉRIENCES :                                 

• Moins d’un an d’expérience en relation d’aide
• Expérience en intervention en situation de crise

• Expérience auprès des femmes violentées ou en difficulté

 

CONNAISSANCES :                        

• Connaissance du fonctionnement d’une maison d’hébergement

• Connaissance des problématiques vécues par les femmes

 

QUALITÉS PERSONNELLES :        

• Respecter la confidentialité
• Être une personne polyvalente, autonome, flexible, responsable, sachant s’exprimer oralement et verbalement, ayant un très grand sens de la planification et de l’organisation, d’analyse et de synthèse
• Avoir une grande capacité d’écoute et de la facilité à travailler en équipe

Être capable de rester calme et de garder le contrôle de la situation en cas d’urgence

 

Horaire : En rotation les fins de semaine : la séquence « weekend de jour/weekend de soir/weekend de nuit/weekend de 14 à 22 hres/weekend en congé » est appliquée.

 

Total heures/semaine : 16hrs

Salaire horaire : Débutant à 22.00$ et jusqu’à 29.57$

Entrée en poste : Dès que possible

Avantages :

• Ajustement salarial annuel automatique
• Équipe dynamique et accueillante
• Précautions en temps de pandémie (équipement de protection individuel fourni au besoin, consignes de distanciation sociale, procédures renforcées de désinfection et de nettoyage)
• Stationnement gratuit sur place
• Employeur à l’écoute des employées
• Repas offerts à prix réduits sur place
• Tenue décontractée

 

 

Télétravail : Non

Permis de conduire valide : Obligatoire

Personne à contacter : Carole Tremblay, directrice générale

Moyen de communication : Par courriel

Visiter notre site web www.lerivagedelabaie.com pour voir des photos de l’intérieur de la maison.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.